Oppijoiden ja osaajien kohtaamispaikka
Tutki, ihmettele, opi!

Käyttäjän tiedot

Käyttäjän keskustelut

Heippa! Eli tiedoksi vielä tähän keskusteluketjuun, että valitettavasti Parvity-kurssi ei tällä kertaa toteutunut, kun ei saatu ihan riittävästi osallistujia. Ajatuksissa on kuitenkin, josko yrittäisimme keväällä uudestaan yhden päivän pituisella kurssilla, jos sellainen olisi helpompi saada kasaan! Käykääpä kuitenkin lukemassa parvityööblogia ja osallistumassa viimeisen kappaleen työstämiseen! Parvityö-blogi: http://parvityo.blogspot.fi/


20.01.2014

Käyttäjän kurssit

Työpajan tavoitteet:

Kurssin jälkeen osallistujat ymmärtävät parvityön periaatteet. He osaavat työskennellä parvimaisissa yhteisöissä ja kykenevät auttamaan omaa työyhteisöään kokeilemaan uusia avoimempia työskentelytapoja.

 

Ennen työpajaa:

- Osallistujilla on mahdollisuus etukäteen tutustua toisiinsa xTune- verkkoympäristössä, Twitterissä @parvityö #parvityö ja/tai Facebookin ryhmässä

- Osallistujat voivat tehdä etukäteen Katrin Luukan kehittämän some-pikatestin

- Osallistujat miettivät etukäteen omaa käsitystään ideaalista tulevaisuuden työympäristöstä, jossa olisi hyvä työskennellä ja jossa he itse haluaisivat työskennellä

- Osallistujat alkavat orientoitumaan siihen, minkälainen on oma ja organisaation muutostoive tulevaisuuden työlle

- Osallistujilla on mahdollisuus lukea/selata valinnaisia artikkeleita ja esityksiä ennen työpajaa

 

Sisältö työpaja 23.-24.1.2014

Kurssilla perehdytään käytännönläheisesti toiminnallisia menetelmiä hyödyntäen parvityöskentelyyn. Tarkoituksena on, että jokainen osallistuja saisi toteutuskelpoisia käytännön ideoita ja uusia toimintamalleja omaan työhönsä.

 

- käytetään leirinuotio- ja kalamalja-menetelmiä parvityöskentelyn opiskelussa

- työmoodit 1: tekijä, auttaja, lurkkija

- työmoodit 2: tekeminen yksin, yhteistyö, parvityö

- palkitseminen, auttaminen ja innostaminen

- mitä parvityöllä on mahdollista saada aikaan

- miten työskentelet parvessa ja johdat parvea

- vuorovaikutustaidot online ja offline työskentelyssä

- blended doing / learning

- sukupolvien x,y,z ja/tai persoonallisuuksien välinen kuilu

- historiallinen katsaus työnmuutokseen  

- parvet, priorisointi ja keskittymiskyky

- joustavat parvet ja jäykät organisaatiot

- parvityön edellytyksiä/esteitä, mahdollisuuksia/haasteita, onnistumisia/osaamattomuutta

 

To 23.1.2014 ohjelma

08:30 aamukahvit

9:00 työpajan aloitus

10:30 kahvitauko

10:45 työpaja jatkuu

12:00 lounas

13:00 työpaja jatkuu

14:15 iltapäiväkahvi

14:30 työpaja jatkuu

16:00 Päätös

 

Pe 24.1.2014 ohjelma

08:00 aamukahvit

8:30 työpajan aloitus

10:00 kahvitauko

10:15 työpaja jatkuu

11:30 lounas

12:30 työpaja jatkuu

13:45 iltapäiväkahvi

14:00 työpaja jatkuu

15:30 Päätös

 

Osallistumismaksu: Osallistujamaksu 350 €/osallistuja + alv. 24%. Osallistumismaksu sisältää aamu- ja iltapäiväkahvin lisäksi lounaan.

 

Koulutuspaikka: Otavan Opiston Osuuskunta, Annankatu 9 A 11, 00120 HELSINKI

 

Kouluttajat:

 

Juhana Kokkonen on tutkinut lisensiaatin tutkielmassaan parvimaisen kehitystyön mahdollisuuksia ja haasteita oppilaitosympäristössä. Hän on digitaalisen viestinnän lehtori Metropolia Ammattikorkeakoulussa ja on kiinnostunut organisaatioiden oppimisesta ja siitä, mitä muutos todellisuudessa on. Kotisivut: http://juhana.org.

 

Katri Luukka on väitellyt filosofian tohtoriksi merkityksellistä oppimiskokemuksista ja tehnyt MBA tutkinnon sosiaalisesta mediasta johtamisvälineenä. Katrilla on 20 vuoden kokemus ammatillisen ja aikuiskoulutuksen johtamisesta. Työuransa alussa hän toimi 10 vuotta sairaanhoitajana ja neljä vuotta opettajana. Nykyään hän toimii yrittäjänä. Katrin kotisivut: http://www.katriluukka.fi/

 

Janne Ruohisto on parvityötä ja sitä tukevaa työkalua kehittävän suomalaisen teknologiayrityksen perustaja ja toimitusjohtaja. Yritys on palkittu mm. Suomen tärkeimmällä interaktiivisen oppimisen laatupalkinnolla, eEemelillä vuonna 2012, sekä kansainvälisellä Best Start-Up Finalist palkinnolla HR Tech Europe-konferenssissa vuonna 2012. Jannella on yli 10 vuoden kokemus henkilöstön kehittämistehtävistä niin isoissa kuin pienissä yrityksissä ja organisaatioissa.

 

 

Ilmoittautumiset kurssille viimeistään 16.1.2014 mennessä. Kurssin voi peruuttaa 16.1. mennessä maksutta, tämän jälkeen tulevista peruutuksista veloitamme 50 % hinnasta.

Janne Ruohisto, Katri Luukka, Juhana Kokkonen

Käyttäjän tapahtumat

Käyttäjä ei ole ilmoittautunut yhteenkään tapahtumaan.